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Metropolitan 重视新鲜的声音和体验带来的不同观点。 我们寻求最优秀的人,为组织的员工带来独特而多样的品质,他们反映了我们在南加州服务的多元化社区。 我们希望同事们拥抱创新、公平和对该地区的共同更大目标。 我们是一家公共机构,与我们合作的人都致力于公共服务。
我们是为了持久和领导而建造的。 我们是一家有着深厚历史和经验的机构。 我们是南加州结构的一部分,由州立法机构于 1928 年成立,旨在设计、建造和运营科罗拉多河渡槽,为不断增长的人口供水。 今天,我们的作用远远大于我们构建和维护的基础设施。 我们在这里确保为南地五个县的 19 万人提供可靠和安全的供水,并以环保和经济的方式运营。
如果您已经在工作并且 考虑将大都会作为工作选择,从这里开始您的旅程以了解更多信息。 对于那些还在上学或刚刚进入劳动力市场的人,请向下滚动到“为水行业创造下一代工人”部分,了解我们的实习和学徒计划以及其他教育资源,以帮助您为水行业的职业做好准备行业。
请阅读我们的 大都会的职业生涯 情况说明书。
有意义的工作
在 Metropolitan 的职业生涯提供了成为与南加州人民、企业和经济福祉息息相关的机构的一员的机会。 我们是业内公认的领导者。 我们建造大型建筑,甚至关注最小的细节。 我们是建立在远见和区域合作遗产之上的规划者、创新者和谈判者。 一旦您进入我们的大门,您就是我们团队的一员,并有更多的机会来建立您的职业生涯。
我们提供什么
当您来到 Metropolitan 工作时,您不仅仅是为了工作; 你是为了事业而来。 我们希望支持您的职业道路以及您的幸福。 一种方法是提供极具竞争力的薪酬和优厚的福利。 我们还提供一流的健康和保险选择,以及退休福利。
我们的福利套餐高于行业标准。 与 CalPERS 的大都会合同, 加州公务员退休制度,为在职员工和合格的退休人员提供广泛的医疗保险选择。
作为一个普通的全职; 定期兼职工会 代表雇员 将有资格获得优厚的福利。
通过 CalPERS 为 Metropolitan 员工提供的还有养老金和遗属福利以及递延补偿福利,其中包括我们的 401(k) 和 457(b) 储蓄计划。 Metropolitan 匹配 401(k) 供款,以增加您每年为退休储蓄的金额。
牙科保险通过 Delta Dental 免费提供给常规全职员工; 定期兼职员工按比例支付费用。 合格的家属可以免费加入牙科计划。 Metropolitan 与视力服务提供商 (VSP) 签订合同,提供视力保障,并支付普通全职员工的费用。 定期兼职员工的费用按比例分配。 可以按固定月费添加符合条件的家属。
我们有涵盖人寿、长期残疾以及意外死亡和肢解的保险计划。 还有一些自愿福利可供选择。 其中包括用于健康和受抚养人护理、长期护理和癌症保险的灵活支出账户。 您和您的家人还可以免费使用我们的员工援助计划,以获得保密的专业咨询和推荐服务。 健康计划根据工作地点和谈判单位向员工提供某些报销。
我们想要谁
我们欣赏来自不同文化和工作经验背景的员工。 我们重视所有技能——从贸易到工程,再到行政组织,甚至艺术。 我们拥有众多人才,相信多元化的员工队伍是我们持续成功的关键。 桌上的不同观点使我们能够产生更多创造性的方法和解决方案。 我们在许多不同的地点工作。 除了我们的洛杉矶市中心总部,毗邻历史悠久的交通枢纽联合车站,我们还在南加州和沙漠运营着设施网络,并在萨克拉门托和华盛顿特区设有办事处。 Metropolitan 在招募和雇用军事人员与我们取得成功的职业生涯中保持着悠久的历史。
我们的工作方式:EEO 是法律
大都会是一个机会均等的雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑,不考虑种族、肤色、宗教、性别(包括性别认同/表达、性取向和怀孕)、国籍、血统、年龄(40 岁及以上)、婚姻状况、医疗状况遗传信息、残疾、退伍军人/军人身份或任何其他受保护的特征。
联邦和州法律保护申请人和雇员免受基于受保护特征的歧视。所有合格的申请人都将获得就业考虑,而不考虑任何受保护的特征。
Metropolitan 在工作申请和选择过程中为合格的残障人士提供合理的便利,或者使其他合格的残障人士能够履行工作的基本职能。 如果您需要住宿来参与申请或选择过程,您可以致电 (213) 217-7738 or 邮箱地址.
雇佣决定是基于一个人的知识、技能、能力、工作表现和任何其他被认为是合法和非歧视的参数。
“Metropolitan 是创新潮流的引领者,我们必须培养这种领导力,以应对和克服未来巨大的水资源挑战。 我们是一体的,我们的集体成功取决于建立一支具有不同观点和经验的员工队伍,他们致力于我们的使命,为南加州提供可靠的供水服务。”
- 大都会总经理 Adel Hagekhalil
人力资源 途径:
为水行业创造下一代工人
水行业提供了许多不同的职业道路——从高度技术性的工程领域到非常有创意的作家、摄像师和平面设计师——其中有几十个学科。 其中许多机会并不为人所知。 因此,Metropolitan 与许多其他水、教育、商业、贸易和社区机构合作,支持劳动力发展,为南加州的年轻人准备进入水行业的职业和大学途径。
我们的挑战与回应
水行业面临着为未来培养合格劳动力的巨大挑战。 我们的业务依赖于一系列技能、工作经验和背景。 我们需要知道,新一代员工将能够满足我们的关键需求,这最终意味着向南加州提供安全可靠的供水。 为此,我们必须自己采取行动。
We have a succession plan. Planning is an on-going, dynamic effort to remain responsive to shifting resource needs.
Listed below are different Metropolitan programs that encourage interest in the water industry and support a career pipeline to water through education.
蒸汽
我们为 K-12 年级提供引人入胜的免费课程,教授学生可转移的行业技能,重点是科学、技术、工程、艺术和数学。
工程和水质合作项目
我们在工程和水质部门有两个专门的合作项目。 全年提供实习机会,并提供实践学习机会。 为确保提供学分,Metropolitan 与 加州州立理工大学波莫纳 管理这次实习。
实习
Metropolitan 提供实习机会来培训、教育和准备年轻人快速开始他们的职业生涯。 大学本科生和研究生通过与其学术/教育研究领域相关的带薪临时工作分配获得实际工作经验。 实习生还可以在将理论和概念应用于“现实世界”工作的同时了解水行业。
学徒和培训计划
Metropolitan 为机械和电气操作技术人员提供学徒计划。 培训计划结合在职培训、课堂教学和相关的家庭学习,提供技术、职业和贸易职业的入门级技能培训。 有一个为期六个月的学徒前试用期,如果成功完成,接下来是为期四年的计划。 计划毕业生获得大学学分、证书和在大都会的全职工作机会。
在我们的气候下,水太珍贵了,不能只使用一次。 这就是为什么大都会与洛杉矶县卫生区合作开展南加州纯净水项目,这是一项区域水回收计划,旨在净化和再利用目前流入海洋的清洁废水。 南加州纯净水厂全面投入运营后,每天将生产 150 亿加仑纯净水。
通过提供新的、适应气候变化的当地可用水源,南加州纯净水项目将使居住在大都会服务区内的 19 万人受益。 它还将成为世界上最大的水回收项目之一。
其他资源
加州水资源部还提供带薪学徒计划,可以在水电行业获得充实和有益的职业生涯。 该计划将动手学习、课堂学习和家庭学习与有监督的在职培训相结合。
职业技术教育伙伴关系
以下是为水务部门的工作提供培训和教育的其他一些组织。
如何在大都会找到工作
现有水项目的社区学院和贸易学校
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一般人力资源信息
(213) 217-5505
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