专业和社区活动:
Gloria D. Gray 是南加州大都会水区董事会的前任主席。 从 1 年 2019 月 31 日到 2022 年 90 月 XNUMX 日,她是第一位领导董事会的非裔美国人,也是该地区 XNUMX 年历史上第二位担任此职务的女性。
从洛杉矶县卫生服务部退休后,格雷于 2006 年开始了她的水业生涯,当时她被选为西盆地市水区董事会成员。 She was the first African-American woman elected to that board in its 65 years and served as board president in 2010. She represents the Division II cities and communities of Inglewood, South Ladera Heights, Lennox and the areas of Athens, Howard, and Ross -塞克斯顿。
2009 年,Gray 被任命为 West Basin 在 Metropolitan 董事会的两名代表之一。 2017 年,格雷被任命为水资源规划和管理委员会主席,并且是第一位领导该委员会的非裔美国女性,该委员会专注于大都会水项目、计划和政策。
An Inglewood resident, Gray got her start in public service in 1995 when she was elected to the Inglewood Unified School District Board of Education, serving as president for two terms. 2009 年 XNUMX 月,她被洛杉矶县监事会任命为其水质社区工作组服务,该工作组是该县清洁水、清洁海滩倡议的一部分,旨在解决当地河流、湖泊、海湾、海滩和沿海地区的污染问题水域。
2010 年 2011 月,格雷被前加州议会议长凯伦巴斯任命为三角洲管理委员会成员,任期四年。 她是第一位非裔美国人,也是第一位在理事会任职的女性。 XNUMX 年,她会见了全州各地区的利益相关者,并建议三角洲议会举办公共论坛,以获取更广泛的意见和对关键问题的理解,以制定全面的三角洲计划。
2012 年 2013 月,她被洛杉矶县监事会确认为解散卡森市重建局的监督委员会成员。 XNUMX 年,她被奥巴马总统政府聘用,面试内政部的内阁职位。
2014 年,West Basin 的董事会任命格雷为他们在加州水务机构协会第 8 区的代表,她目前担任该协会的主席以及 ACWA 联合权力保险局的代表。 她还被任命为圣莫尼卡湾恢复委员会的投票委员会成员,代表西盆地。 . 在她在 West Basin 的第一个任期内,Gray 发起了 West Basin 的本地商业企业计划和本地银行计划,使本地企业能够更好地竞争工作并增强 West Basin 服务区内的当地社区。
2012 年 XNUMX 月,Gray 因其在水资源方面的领导地位而获得了南加州水委员会颁发的“Honorable Harriett Wieder”奖。 她还因其在公民和公众参与方面的领导作用而受到井姐妹之友的表彰,并因其在当前和未来供水问题上的领导作用而受到巴洛纳湿地之友的表彰。
2018 年,Gray 因其在水行业的工作而被 Playa Vista Jobs 评为年度远见者。 2017 年,Gray 因其对社区服务和南湾劳动力投资委员会对社区服务和用水可靠性的持续承诺而获得了 Esther Williams 卓越奖。 In recognition of her commitment to community service, Gray received an acknowledgement proclamation from Metropolitan's Board for her work and outstanding leadership on the Delta Stewardship Council, and later received the 2014 African Legacy Award as the first African-American woman to be elected to Metropolitan's Board . 她的其他显着荣誉包括 2013 年 2013 月 A-Man, Inc. STEM International 颁发的杰出社区荣誉奖,以及 XNUMX 年 XNUMX 月因杰出领导而入选全国大学妇女名人堂协会。多年来,她已获得来自前洛杉矶市长 Antonio Villaraigosa、洛杉矶市长 Eric Garcetti、参议员、国会议员以及许多其他州和地方民选官员的表彰。
自从就任 Metropolitan 的主席以来,Gray 获得了许多组织的荣誉,包括加州黑人商会和南加州的几家水务机构。 她还获得了洛杉矶市议会的表彰,并在与决策者会面活动中获得了该地区小企业界的认可,以表彰她对水行业的重大贡献。 2019 年,Gray 获得了支持创造和保留工会工作岗位的劳工 411 基金会的荣誉。 大洛杉矶非裔美国人商会认可并授予格雷,以表彰她对非裔美国人企业整体经济发展做出的杰出贡献。 作为 2019 年黑人历史月的一部分,格雷与 Metrolink 首席执行官威金斯一起被这两个组织的黑人员工协会授予荣誉,以表彰他们在水和运输行业的领导和承诺。
格雷是苏伊士水务公司在 25 年国际妇女节的社交媒体活动中认可的来自世界各地的 2019 位女性之一。全国水务机构协会在华盛顿特区美国国会大厦举行的招待会上向格雷致敬,她受邀加入与其他顶级水务领导人一起作为加州水政策会议的专题小组成员。 格雷还被非营利组织 Pacoima Beautiful 评为环境正义问题的长期拥护者。 2020 年,格雷因其作为有色女性的社区参与和领导能力而被女性选民联盟认可。
2022 年,Gray 和 Metropolitan 主席受邀出席全球水峰会,获得了国际水界的认可。 在那里,她做了一个演讲,重点介绍了 Metropolitan 的主要水务创新,并参与了 Metropolitan 的就职典礼,并参与了 Metropolitan 的就职典礼,并获得了世界领先的水务公司的荣誉。 同样在 2022 年,葛瑞是基础设施股权计划的首批签署方之一,该计划是一项新的全国性努力,旨在利用基础设施支出并为历史上未充分利用的企业创造更多的主要、合资和股权承包机会
Gray 接受过多种出版物的采访和介绍,包括《市政水务领袖》杂志、彭博环境、《洛杉矶哨兵报》和《洛杉矶焦点》杂志.
2019 年,Gray 获得了美国最大的非裔美国人联谊会公共服务组织 Delta Sigma Theta 的荣誉,因其在公共部门的非凡领导能力而获得了加利福尼亚州 2019 年领导力奖,并获得了水组织中的女性加州供水机构协会。 最近,格雷因倡导解决社区最紧迫问题的常识性解决方案以及她对发展经济和提高生活质量的承诺而荣获洛杉矶县商业联合会的 Bizzi 奖。
格雷主席展示了她对年轻女性的支持和指导,她与 DIY(自己动手)女孩组织的代表合作,以提高女孩对技术和工程的兴趣和成功,并与 Blythe 4-H 青年发展计划的成员合作解决社区卫生不公平问题,参与公民讨论并倡导所有人的公平和包容。
作为有组织劳工的长期支持者和工人权利的倡导者,格雷是南加州最大的公共部门工会 SEIU 721 的成员 30 多年。
此外,除了担任 Metropolitan 董事会主席之外,Gray 在水界担任过多个领导职务。 她是南加州领导委员会执行委员会副主席和 BizFed 水委员会联合主席。
Gray 在雷德兰兹大学获得工商管理学士学位; 加州大学洛杉矶分校的健康服务管理证书; 以及加州学校董事会协会颁发的治理硕士学位证书。