未来1年大规模PLA将申请近XNUMX亿美元的基建项目，再加上纯水再生水项目的建设
在该机构董事会今天投票后，大都会水区未来五年的大部分建设项目现在将由与工会和建筑承包商达成的具有里程碑意义的集体谈判协议——称为项目劳工协议——涵盖。
项目劳工协议要求所有承包商（工会和非工会）遵守某些劳工要求，例如支付现行工资、在当地雇用、确保工人培训、使用争议解决程序以及支持学徒计划。
大都会总经理 Adel Hagekhalil 说，解放军促进雇用熟练、可靠的工人，并帮助避免劳资纠纷和停工，以确保项目按时、安全并在预算范围内完成。
“这个 PLA 还支持 Metropolitan 长期以来投资于南加州劳动力的努力，”他说。 “这反映了我们通过提供优质工作和通过学徒和培训计划扩大新机会来改善整个地区社区的承诺，同时帮助确保我们在未来很长一段时间内提供安全、有弹性的供水。”
“它不会阻止非工会公司竞标我们的工作。 它只是根据工会劳工建立参数，”他补充说。
今天的董事会行动授权 Hagekhalil 签署 协议 与南加州贸易委员会和工会合作，涵盖从 Metropolitan 的资本投资计划中选择的 33 个未来建设合同。 它也将适用于与该机构提议的南加州纯净水再生水项目相关的所有建设。 Metropolitan 估计，该协议将涉及 Metropolitan 未来五年计划的 CIP 建设支出的约 90%，估计总额接近 1 亿美元。
PLA 将有助于达成一个重要的平衡——确保 Metropolitan 的大部分建筑项目都是由该地区训练有素的劳动力建造的，同时为通常以较低价值和不太复杂的建筑合同投标的小型承包商提供 PLA 之外的机会。
“我们希望增加服务不足的社区从我们的基础设施投资中受益的机会，”主席 Gloria D. Gray 说。 “我们正在使用公众的资金来建设这些项目，因此我们有责任确保这些资金用于具有公平薪酬和良好工作条件的工作，这些工作可以帮助提升家庭和加强社区。 我们还希望确保女性和少数族裔企业拥有平等的机会和支持来竞争我们的合同。”
“除了支持现有劳动力之外，我们还希望培养未来的劳动力——为希望从事建筑业的年轻人开辟一条通往经济成功的道路，同时确保我们拥有未来项目所需的熟练本地工人，”格雷补充道。 “通过我们的 PLA，Metropolitan 和我们的劳工合作伙伴致力于增加当地工人在学徒前和建筑职业管道计划中的参与度。 我们将扩大外展和招聘工作，特别是在建筑行业代表性不足的人群中。”
PLA 包括 60% 的本地工人就业目标——该目标是该地区的最高目标。 它还为 Metropolitan 的建设项目设定了 15% 的过渡性工人参与度的目标——旨在雇用因背景不同而可能处于危险境地的工人——这也是该地区最高的此类目标。
在解放军最初的五年任期内，Metropolitan 将评估该协议对项目成本和小企业参与的影响。 该协议将由 Parson Constructors, Inc. 管理，该公司将负责监督、合规和争议解决，以及外展和培训。
Metropolitan 在 1990 年代和 2000 年代的几个主要建设项目中使用了特定项目的 PLA，包括 Diamond Valley Lake、Inland Feeder 项目和 Lake Skinner 改善计划。 Hagekhalil 说，承包商、劳工和 Metropolitan 之间的合作方式被证明是成功的，并为这些项目的稳定和积极的工作环境做出了贡献。
南加州大都会水区是一个州级合作社，连同其 26 个城市和零售供应商，为 19 个县的 XNUMX 万人提供水。 该地区从科罗拉多河和北加州进口水以补充当地供应，并帮助其成员制定更多的节水、循环利用、储存和其他资源管理计划。
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